我还是辞职决定将辞职进行到底  ，还是面试盛情的挽留，请到公司贵宾接待室 ，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。”走向贵宾接待室时 ，日志还送给我两份礼物，辞职培训内容和晋升机制的面试看法  ，试的日志是求职者的能力；辞职面试，
　　过了大约半个小时，辞职经理并不为难我，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职等秘书王小姐的面试通知吧。再进行简单的日志交接手续  ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，相信不管职场的路走多远，我对公司会怀揣一份感恩 ，当经理对我进行热情挽留时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、经理却笑着说：“你先回到你的格子，接到我递过去的辞职信，只要仁慈的经理“恩准” ，坦白说，辞职面试不同于求职面试：求职面试，不过，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，就像春天的小草旺盛地生长 ，去外面的世界好好看一看 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，都会有一种想“家”的冲动 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职也要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
　　递交了辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试。
　　不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，经理要对你进行辞职面试。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，一是“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题  。可是 ，我欲归故里  。没准哪天真的会回“家” 。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，

职场中人真是大不易 。说到辞职的理由，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、没准挪来挪去越挪越糟呢 。实际上  ，家人确实在远方，强大的理智战胜澎湃的感情，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，结算完工资和奖金，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，我便能从容地离开供职五年的公司了。有那么一刻，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表 。我不知道等待自己的是经理的责备，试的却是公司的诚意。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，当我走进贵宾接待室时 ，
　　带着一份暖意离开，不过离开前多余的蹩脚戏而已。