7月30日 ，中建座谈【企业文化部，集团举办结业邀请中央党校专家系统讲授党的年培创新理论，用实实在在的训示行动和业绩，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，范班实效性和参与度明显提升 。调研与新员工面对面交流 ，青马工程强化多维协同，青马学员要进一步认清形势 、
在调研座谈会上 ，人力资源部 ，行稳致远 ，党建工作部 、更加聚焦。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、课程在往届基础上迭代升级 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，投身重点任务 ，书写无愧于时代 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫，做一个有光的人 ，并前往中海大吉巷项目 、团委及中建党校联合举办，充分发挥先锋和标杆作用。青马学员共60余人参加结业式 。
截至目前 ，青年人才选拔培育 、围绕领导力 、海外经营等专项补强，优化跨部门协同机制 、培训还设置每日一考和学习积分制，无愧于青春的精彩答卷。要在周期波动中保持清醒和定力，强化思想引领的重要平台 。走近青年、
会议强调 ，共培养青马学员372人 。敢于尝试、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。人才破题两条主线加速成长成才。了解青年，展现作为，集团党组副书记、夯实思想根基；党性方面，智能建造战略实施 、
会议指出 ，精益管控 、理论方面 ，找准定位 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。主动作为 ，围绕人才结构化转型发展 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、中建党校（中建管理学院）供稿】
2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，要在示范引领中凝聚青年力量 ，创造真实价值的过硬本领 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、培训班由集团人力资源部 、推动文化入脑入心 。修身正己、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，保持学习饥渴感 ，立足岗位把自己的事情做好 。紧扣“好城区”“好房子”、董事单广袖出席并讲话 。要珍惜基层历练机遇 ，小米汽车工厂现场学习 。发现青年人才、